Staff Interview
育児休暇
Chiidcare Leave
育児休暇
部署：スマートデスク課
育休取得期間：１年10ヶ月
ー 育休取得に至った経緯を教えてください。
第三子の出産にあたり、祖父母が遠方でサポートも受けられない環境でした。そのため、保育園に入園するまでの成長期、母親として一番近くで成長を見守りたいと思い、育休を取得することにしました。
ー 育休取得に際して上長やチームの方とどのようなお話をされましたか？
妊娠が判明した段階で、早めに相談の時間をいただきました。その際、上長からは「今は業務のことは心配せず、まずは自分の体調と家族との時間を大切に。後で後悔しないように、しっかり育児に専念してきてください」と、非常に温かい言葉をかけていただきました。
相談のしやすさや、個人のライフイベントを尊重し、チーム全体でバックアップしようという社風を改めて実感でき、安心して育休に入ることができました。
ー 育休に入ることに対して不安はありましたか？
課の皆さんにご負担をおかけしてしまうことが一番の心配でした。業務の属人化解消に取り組んでいたため、引継ぎ自体はとてもスムーズに行えましたが、やはり物理的に人が減ってしまうことでチームの皆さんに負荷がかかるのではないかという点は気がかりでした。
ー 現在は復職されていますが、育休取得前後で気持ちや業務に変化はありましたか？
長くお休みさせていただいたこともあり、復帰直後は「しっかり業務をこなせるだろうか」と不安もありました。しかし、周りの温かいサポートのおかげで、少しずつ感覚を取り戻すことができています。
育休前よりも仕事と家庭の両立には体力的・精神的な工夫が必要ですが、周囲への感謝を忘れず、チームの一員として貢献したいという意欲が一層強まりました。
ー 育休を取得していてよかったと感じていることはありますか？
子どもとゆったりとした時間を過ごし、その成長を間近で見守ることができたのは、何にも代えがたい経験でした。
ー 担当業務について教えてください。
物件の解約・更新・再契約などの手続き業務を担当しています。
ー 仕事と家庭の両立のために工夫していることはありますか？
現在は時短勤務制度を活用し、限られた時間で成果を出せるよう業務の優先順位を明確にしています。家庭では夫婦で家事や育児の分担を話し合い、協力し合うことで両立を実現しています。
