教育制度・福利厚生
employee benefits
ストーンズの企業理念である「賃貸を楽しくする」には、賃貸に関わる人の人生を楽しくしたいという想いが込められています。そして、その関わる人にはもちろんストーンズで働くスタッフも含まれています。だからこそ、ストーンズはそこで働くスタッフの人生が楽しくなるような仕組みを沢山用意しています！
是非、これらの仕組みを活用し、自分の人生を楽しく、そして不動産という道具を通して、ストーンズのお客様の人生を楽しくしてください！
キャリアアップ支援
● キャリアUP支援制度
資格手当の対象資格に合格で3万円、その他1万円の合格祝金を支給
● 資格手当
宅地建物取引士2万円、賃貸不動産経営管理士1万円、FP2級1万円・1級2万円、インテリアコーディネーター1万円、TOEIC800点以上1万円を毎月支給
● 資格取得支援
無料での模試試験受験、就業時間中に自習できる制度
● 登録料等支援
取得している資格の登録料や更新料を会社が負担する制度
● 本活
月に１冊ビジネス本が購入できる制度
生活充実支援
● 近距離居住手当
会社から3km内に住むと1万円/月支給
● 管理物件居住手当
ストーンズの管理物件に住むと1万円/月支給
● 賃貸住宅割引制度
特別価格で家を借りられる制度
● 売買住宅割引制度
特別価格で家を購入できる制度
● 結婚出産お祝い金
結婚したら3万円、子供が生まれたら1万円支給
● 永年勤続表彰
一定期間働いたら5万から30万円が支給される制度
● アニバーサリー休暇
本人や配偶者、また子どもの誕生日などに休める制度
● 育児応援制度
育休社員に特別手当を支給する制度
● 育児サポート制度
育児中の時短勤務社員がいるチームを評価で加点する制度
ワクワク支援
● 社員旅行年1回
グループの業績により実施（2025年は沖縄とグアム旅行を実施）
● 勤務外活動支援制度
社員の交流を目的に休日に社用車を利用できる制度
● 部活
社員の交流を目的に部活動に対して部費を支給する制度
● ラン活
マネジャーとの交流を目的にランチ代を支給する制度
その他
● 社員紹介制度
友人知人が入社すると10万円が支給される制度
Training
研修制度
ストーンズでは、社会人としての基本的なスキルや当社についての知識を身に着けた後、職種ごとの研修に移行します。
職種ごとの研修では、より実務に直結する知識取得や、資格取得に向けての講義も実施いたしますので、必要なスキルを身に着けた上で自信を持って配属先に向かうことができます！
また配属後も、定期的にフォローアップ研修を実施し、その時に必要なスキルを身に着けていくことができます。
Childcare Leave
育児休暇
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